为探讨在科技革命背景下，我国养老保险所面临的困境与相关对策，加深研究生团队对于社会保障专业及制度的认识，3月21日，英国365集团在长清湖校区文济楼110教室举办“大数据决策在管理实践中的应用”学术讲座，讲座由学院讲师杨琬琨老师主讲，英国365集团2023级、2024级研究生参与此次讲座。

首先，杨琬琨向大家介绍了第四次科技革命的概念，着重强调人工智能和自动化对于当今时代和学术研究的影响，并以劳动者报酬和养老金支出规模等多方面的数据作为支撑，讲述了我国养老保险在科技革命下代际不平等、缴费不平等、保障不平等多种风险面临加剧的难题。

随后，杨琬琨论述了不平等加剧的成因，指出现收现付养老保险制度基于单一的劳动报酬进行缴费是这一问题的根源。他对养老保险制度的来源做了相应介绍，讲述了养老保险自德国俾斯麦时期以来的产生和发展，以加深同学们的理解。

杨琬琨针对现存问题提出了相应的解决对策，并进一步刨析对策的理论内核，结合一般均衡模型等学术理论进行深入阐述。最后，他提出了自己的改革设想，包括按照个人工资按企业工资总额比例来计算缴费额，继续沿用“个人+社会”缴费平均数来作为计发基础等，为我国养老保险制度面临科技冲击提供了可借鉴方案。

本次讲座为研究生提供了跨学科研究视角，通过解析科技革命对养老保险制度的冲击与重构，帮助其掌握前沿议题分析框架；同时，结合案例探讨技术变量下的政策困境与对策设计，可提升复杂社会问题的实践解决能力；讲座内容融合理论、技术与政策，有助于拓展职业视野，增强应对数字化时代社会保障变革的专业竞争力。（摄影：孙肖 李春蕾 姜嘉慧）