为帮助大学生破解求职初期难题，提升简历竞争力与群面应对能力，11月4日，学院于长清湖校区文渊楼c255教室开展第一期就业核心能力提升活动。本次活动由高顿教育讲师张莹雪受邀担任主讲，2023级全体本科生到场学习，活动氛围热烈。

讲座伊始，张莹雪结合多年招聘经验，直指大学生简历中普遍存在的“内容空洞、重点模糊、匹配度低”等问题。她通过真实案例对比，系统讲解了简历制作的核心逻辑：从如何精准提炼岗位关键词、量化实习实践成果，到排版设计的简洁性与专业性，每一个细节都给出了可操作的优化方案。针对“简历如何在30秒内抓住HR眼球”这一关键问题，张莹雪分享了“STAR法则”在经历描述中的应用技巧，引导学生用数据和成果展现个人优势，让简历从“合格”走向“优秀”。

在群面技巧分享环节，张莹雪从群面的流程、角色定位、评分标准三大维度展开，重点解析了“无领导小组讨论”中的核心要点。她指出，群面考察的不仅是专业能力，更是沟通协作、逻辑表达与问题解决能力的综合体现。通过模拟群面场景，张莹雪现场演示了“领导者”“记录者”“总结者”等不同角色的发挥技巧，提醒学生避免“过度抢话”“沉默寡言”等常见误区，并就如何平衡个人表现与团队协作给出具体建议。互动问答环节中，同学们积极提问。张莹雪围绕“跨专业求职简历如何突出优势”“群面中遇到分歧如何化解”等问题与同学们深入交流，解答逻辑清晰、内容详实，切实回应同学疑问。

此次活动内容务实、针对性强，既有理论指导又有实战技巧，有效填补了同学们在求职初期的知识盲区，帮助大家树立了科学的求职观念。下一步，学院将持续聚焦学生就业需求，推出更多涵盖行业解析、面试实战、职业规划等方面的就业指导活动，为大学生搭建优质求职赋能平台，助力学子们在求职路上少走弯路，顺利实现职业理想。