为加强毕业年级研究生就业服务，提高毕业年级同学们的就业水平，2022年11月3日下午，英国365集团研究生在文济楼召开了毕业季学生干部职业素质培养及职业生涯规划，学院研究生辅导员李存出席此次活动并做相关报告，2020级全体研究生干部和2021级部分研究生干部参与此次座谈会学习。

会议伊始，李存老师首先向大家分发了一份结构化面试的试卷，希望大家可以结合自身在研究生会的学生工作经历来进行作答，衡量自己是否做好了相关就业面试的准备。借此契机，李存老师从活动组织观众和活动现场拍照两大学生工作的细节要求和注意事项切入具体说明了校园中的学生工作经验与职场上的工作技巧之间的密切联系，说明了完成学生工作经验到职场生存技巧的有效转化对实现从校园到职场的过渡的重要作用。李存老师提醒即将迎来毕业季的学生干部们要结合实际工作经历将学生工作的宝贵经验转化为职场职业素质来辅助毕业季的求职面试和未来发展。

之后，李存老师重点向学生干部展示了包括结构化面试在内的相关求职技巧来加强职业素质培养。希望各位毕业年级的同学明确就业目标，及时关注班级群里的就业信息，抓住秋招机会，积极投递简历。同时也提醒各位即将参加2023年国考的同学要利用好最后一个月的时间，保持良好的心态，以系统的思维方式和逻辑思辨能力进行知识能力的查缺补漏，全面提高自己的能力水平。

最后，大家分别就相关求职技巧、职场面试、公务员国考省考等问题与老师进行深入的交流，同学们对如何将自身的学生工作经验转化为职业素养能力，辅助求职就业并最大程度地推动日后工作发展都有了一定的认识和理解，为提高自身的职业素质和就业能力奠定良好的基础。

此次毕业季学生干部职业素质培养及职业生涯规划座谈会的举办提高了毕业生学生骨干的就业技巧和职业素质，推动毕业季同学们校园学习生活和职场工作的有效衔接，为更好实现对毕业年级学生们就业发展保驾护航打下坚实的基础。